职工带薪年休假会计核算解析

发布时间：2018-08-17 09:21

【摘要】：正我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假。为了保障因工作需要不能休年休假职工的权益,条例还规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年
[Abstract]:The regulations of our country on annual paid leave for workers and staff shall come into force on January 1, 2008. It stipulates that the staff and workers of organs, organizations, enterprises, institutions, non-enterprise units run by the people, individual industrial and commercial households with employees, and so on, have worked for more than one year in a row. Annual leave with pay; the unit shall ensure that the staff and workers enjoy annual leave. In order to protect the rights and interests of employees who cannot take annual leave because of their work needs, the regulations also stipulate that the unit can not arrange the employees' annual leave because of the work needs, and can not arrange the employees' annual leave without the consent of the staff and workers themselves. The year in which the employee should be on leave
【作者单位】： 惠州农业学校;
【分类号】：D922.5

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本文编号：2187172