劳动者健康权益法律说话

发布时间：2018-08-30 07:50

【摘要】：特别提示职业病指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病法定职业病有9大类,99种与《职业病防治法》同时实施的,还有《国家职业卫生标准管理办法》等配套法规用人单位应该为劳动者创造符合国家标准和要求的工作环境和条件用人单位必须参加工伤社会保险用人单位违法对劳动者生命健康造成损害,要交30万元罚款劳动者依法享有职业卫生保护的权利签订劳动合同,需写清职业病危害职业病病人的社会保障按照工伤保险规定执行
[Abstract]:In particular, occupational disease refers to workers of enterprises, institutions and individual economic organizations (collectively known as employers) who are exposed to dust in their professional activities, 99 categories of occupational diseases caused by radioactive substances and other toxic and harmful substances and other factors are implemented at the same time as the Occupational Disease Prevention and treatment Law. There are also "measures for the Administration of National Occupational Health Standards" and other supporting laws and regulations. Employers should create a working environment and conditions that conform to the national standards and requirements for workers. Employers must participate in industrial injury social insurance for employers to break the law. Causing harm to the life and health of the laborer, In order to pay a fine of 300000 yuan and sign a labor contract with the right of workers to enjoy occupational health protection according to law, it is necessary to write clearly that the social security of occupational disease hazards and occupational disease patients shall be implemented in accordance with the provisions of industrial injury insurance
【分类号】：D922.5

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本文编号：2212435