劳动合同法律规避行为探析

发布时间：2018-10-30 10:59

【摘要】：用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因,也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效,主要取决于在充分享有知情权的基础上,职工是否自愿及所规避的法律规范的性质。
[Abstract]:The employer's behavior of evading labor law reflects the evasion of social responsibility. There are both moral and legal reasons for the occurrence of this behavior. The act of evading the labor contract law implemented by the employing unit is not absolutely invalid. It mainly depends on the nature of whether the worker is willing and the legal norm which evades on the basis of fully enjoying the right to know.
【作者单位】： 德州学院;
【基金】：山东省教育厅社科研究项目“新合同法实施疑难问题研究”(J02F028)。
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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本文编号：2299814