工资集体协商:劳动关系的伦理诉求和法制建设

发布时间：2018-10-30 20:50

【摘要】：在我国工资集体协商制度发展过程中,立法条件、市场环境以及协商制度本身仍然存在许多制约因素,分析这些问题背后所蕴含的劳动关系伦理诉求、企业和劳动者伦理精神的缺失等问题,并进一步探讨内在伦理诉求和外部制度安排的关系,可以实现对伦理诉求的准确定位和外部制度的合理安排,更好地推进我国工资集体协商法制建设。
[Abstract]:In the process of the development of wage collective bargaining system in China, there are still many restrictive factors in the legislative conditions, market environment and negotiation system itself. This paper analyzes the ethical demands of labor relations contained in these problems. The lack of ethical spirit of enterprises and workers, and the further discussion of the relationship between internal ethical demands and external institutional arrangements, can realize the accurate orientation of ethical demands and the reasonable arrangement of external institutions. We will better promote the construction of a legal system for collective wage negotiation in China.
【作者单位】： 浙江广播电视大学文法学院;
【基金】：2009浙江省哲学社科规划办“新中国成立60周年”专项研究课题”(项目编号23)研究成果之一
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2301147