国有垄断企业收入分配探析

发布时间：2018-10-31 07:38

【摘要】：将国有垄断企业的收入分配情况与非垄断企业、国外同行及国有垄断企业内部之间进行对比分析研究发现:国有垄断企业在收入分配上存在着收高增缓、劳得不匹、公平缺失等问题。而造成上述问题的主要原因在于:资本和劳动力力量对比处于强势地位;垄断的特殊性质提供了保持较高收入水平的物质基础;《劳动法》有待进一步细化和完善;企业内部监督制衡机制尚不健全;考核机制导向的"重利轻民";企业社会责任意识淡薄。鉴于此,应从加大政府调节与规制;强化垄断企业的自律和自约;进一步强化内外部监督与约束三方面入手,制定科学合理的政策、措施,推动当前垄断企业工资制度改革。
[Abstract]:By comparing the income distribution of state-owned monopoly enterprises with that of non-monopoly enterprises, foreign counterparts and state-owned monopoly enterprises, it is found that the income distribution of state-owned monopoly enterprises is increased and slowed down, and the income distribution of state-owned monopoly enterprises is not equal to that of labor. Lack of fairness, etc. The main causes of the above problems are: capital and labor force ratio is in a strong position; the special nature of monopoly provides the material basis to maintain a higher income level; the Labor Law needs to be further refined and improved; The internal supervision and balance mechanism of enterprises is not perfect, the evaluation mechanism is oriented by "emphasizing profits and neglecting the people", and the consciousness of corporate social responsibility is weak. In view of this, we should strengthen government regulation and regulation, strengthen self-discipline and self-engagement of monopoly enterprises, further strengthen internal and external supervision and restraint, formulate scientific and reasonable policies and measures, and promote the reform of wage system of monopoly enterprises at present.
【作者单位】： 四川大学经济学院(四川大学企业研究中心);四川大学经济学院;
【分类号】：F276.8;F272.92

【参考文献】

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本文编号：2301406