我国三方机制的效率问题及其原因剖析

发布时间：2018-11-23 15:43

【摘要】：目前,我国的三方机制在协调劳动关系方面的实施效率还很低,作用发挥不充分,其根本原因在于该制度的跳跃式发展、相应的组织基础薄弱以及经济全球化的影响。本文通过评估目前我国三方机制的效率,解析问题产生的根本原因,寻求增强其实效性的办法。
[Abstract]:At present, the implementation efficiency of the tripartite mechanism in the coordination of labor relations in China is still very low, and the function of the tripartite mechanism is inadequate. The fundamental reason lies in the leaping development of the system, the weakness of the corresponding organizational basis and the impact of economic globalization. By evaluating the efficiency of the present tripartite mechanism in China and analyzing the root causes of the problem, this paper seeks ways to enhance its effectiveness.
【作者单位】： 中国人民大学;
【基金】：国家社会科学基金重大项目“和谐劳动关系构建中的政府规制研究”(项目号12ZD095)
【分类号】：D922.5;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2351939