完善相关规定才能切实保障权益——非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题讨论

发布时间：2018-12-06 19:18

【摘要】：为使因工作遭受事故伤害或患职业病的非法用工单位伤亡人员能够获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》第63条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》作出了相关规定。然而从以下两个案例可以看出,在实际操作过程中,劳动争议仲裁机构和法院在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议案件时还存在一些问题。如非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系问题;在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中是否需要工伤认定问题;非法用工行为的法律责任问题,等等。如何解决存在的问题更好地落实法规政策,切实维护劳动者的合法权益,本刊在此组织讨论。
[Abstract]:In order to enable the casualties of illegal employment units who suffer from accidents or occupational diseases at work to receive medical treatment and financial compensation, Article 63 of the regulations on Industrial injury Insurance of the State Council and the one-off compensation measures for casualties of illegal employment units by the Ministry of Labor and Security make relevant provisions. However, it can be seen from the following two cases that there are still some problems in the labor dispute arbitration institution and the court in dealing with the dispute case of one-off compensation for the casualties of the illegal employment unit. If illegal employment unit and its worker establish whether labor relation problem; whether need inductrial injury cognizance problem in dealing with illegal employment unit casualty personnel one-time compensation dispute; the legal liability problem of illegal employment act and so on. How to solve the existing problems and better implement laws and regulations and protect the legitimate rights and interests of workers, this paper discusses here.
【分类号】：D922.55

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本文编号：2366521