非全日制劳动用工的风险分析与对策

发布时间：2019-02-15 23:11

【摘要】：非全日制劳动用工作为灵活用工和自由就业的一种重要方式,在金融危机阴影还未完全消失的今天,特别是市场竞争日趋白热化的未来,备受企业的关注和青睐。由于有关非全日制用工的法律法规很少,并且相关内容分散,人们对此种用工形式缺乏深入的了解;企业在非全日制用工过程中,存在用工风险,劳动者权益也常常受到侵害。因此,对非全日制用工潜在的风险进行分析,并提出相应对策,不仅能帮助企业合理合法规避风险,而且能够维护非全日制劳动者的合法权益。
[Abstract]:Part-time labor as an important way of flexible employment and free employment, in the shadow of the financial crisis has not completely disappeared today, especially in the market competition is becoming more and more intense in the future, has attracted the attention and favor of enterprises. Because there are few laws and regulations about part-time employment, and the relevant contents are scattered, people lack a deep understanding of this form of employment; enterprises in the process of part-time employment, there is employment risk, workers' rights and interests are often infringed. Therefore, the analysis of the potential risks of part-time employment and the corresponding countermeasures can not only help enterprises avoid risks reasonably and legally, but also safeguard the legitimate rights and interests of part-time workers.
【作者单位】： 广西职业技术学院管理系;
【分类号】：D922.5

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