中外中等职业学校学生顶岗实习法律规制比较研究

发布时间：2019-02-15 20:20

【摘要】：适龄青少年在职业学校学习及在企业参与顶岗实习,是一种使他们能够顺利融入社会及职业,从学校过渡至劳动力市场的职业培训活动,也是一种国家对后备劳动力的重要人力资源开发与规划。实习学生的身份应认定为属特殊劳动者,其实习过程中的劳动权益应受到我国劳动法有区别和针对性的保护。借鉴国内外各地的经验和做法,我国劳动行政主管部门应加强对企业使用实习学生行为的监督检查,保护实习学生权益,并防止对在职劳动者工作岗位的不当替代。
[Abstract]:The participation of young people of relevant age in vocational schools and internships in enterprises is a vocational training activity that enables them to integrate smoothly into society and occupation and to transition from school to the labour market. It is also an important human resource development and planning for the reserve labor force. The status of the student should be regarded as a special worker, and the labor rights and interests in the practice should be protected differently and pertinently by the labor law of our country. Drawing lessons from the experience and practice of various parts of China and abroad, our labor administrative department should strengthen the supervision and inspection of the practice students' behavior, protect the rights and interests of the students, and prevent the improper replacement of the working posts of the on-the-job laborers.
【作者单位】： 江苏警官学院;
【分类号】：D912.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2423664