员工辞职后离职前患病应否享受医疗期

发布时间：2019-05-12 06:07

【摘要】：正案情简介张某与某公司订立了期限自2010年6月28日起至2013年6月30日止的劳动合同。2011年9月15日,张某以"家庭原因"为由向公司书面申请辞职,并与公司约定最后的工作日为2011年11月30日,离职的生效日为2011
[Abstract]:On September 15, 2011, Zhang signed a labor contract with a company for a period from June 28, 2010 to June 30, 2013. On September 15, 2011, Zhang applied to the company in writing for resignation on the grounds of "family reasons." And agreed that the last working day with the company would be November 30, 2011, and the effective date of separation would be 2011
【作者单位】： 山东省青岛市劳动人事争议调解仲裁院;
【分类号】：D922.5

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