网络主播劳动者地位认定的困境、反思和出路

发布时间：2021-01-24 01:36

　　探讨网络主播的劳动主体地位,旨在为人工智能时代平台经济中新型劳动形态的法律定位提供些许立法建议。通过对网络主播劳动者地位认定的裁判困境解构、传统标准反思及创新出路建构,并结合网络主播的工作类型与签约模式分析可知,《关于确立劳动关系有关事项的通知》中传统劳动关系的认定标准容易受平台经济发展和主播权益保护利益衡量约束,不能全面反映平台经济的用工变化、不能完全调整主播和平台运营人之间的用工关系。网络主播劳动者地位认定在考虑人工智能时代变迁、网络平台经济发展及网络主播权益保障因素的同时,尚需立足于我国直播平台发展现实和主播权益保护现状,借鉴域外国家立法经验,构建非标准劳动者概念模型,适度扩充传统劳动关系标准,实现主播权益和平台效益的和谐共生。 

【文章来源】：时代法学. 2018,16(05)

【文章页数】：12 页

【部分图文】：

创业型全职主播的月收入分布图

【参考文献】：
期刊论文
[1]远程工作形态下新型劳动关系的法律保护[J]. 张颖慧.  法商研究. 2017(06)
[2]契约抑或身份?——劳动法在20世纪美国的兴起与衰落[J]. 田雷.  开放时代. 2017 (06)
[3]人工智能:概念·方法·机遇[J]. 钟义信.  科学通报. 2017(22)
[4]德国法中劳动关系的认定[J]. 王倩.  暨南学报(哲学社会科学版). 2017(06)
[5]劳动人权与法律规范下的劳动自治[J]. 王贵勤.  中国劳动关系学院学报. 2017(02)
[6]论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张——以互联网专车为视角[J]. 班小辉.  四川大学学报(哲学社会科学版). 2017(02)
[7]我国劳动关系法律调整模式的转变[J]. 谢增毅.  中国社会科学. 2017(02)
[8]基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定——以“e代驾”在京、沪、穗三地法院的判决为切入点[J]. 王天玉.  法学. 2016(06)
[9]从创业到就业:新业态对劳动关系的重塑与挑战——以网络预约出租车为例[J]. 纪雯雯,赖德胜.  中国劳动关系学院学报. 2016(02)
[10]非标准劳动关系中劳动者权利保护体系的缺陷与完善[J]. 杨红梅,马跃如.  湖南科技大学学报(社会科学版). 2014(01)



本文编号：2996312