论企业劳动合同管理的法律风险与防范

发布时间：2021-01-30 11:20

　　随着我国企业的不断发展,企业迫切需要获得更加优秀的人才,进一步提高企业的经营与管理水平,因此,要积极开展人力资源管理,建立和谐融洽的员工关系。随着我国经济体制的不断完善及变化,企业与劳动者之间的劳动关系亦发生了很大的变化,如果处理不当,就会出现各种劳动纠纷。目前很多企业对于劳动合同的管理不够重视,劳动合同没有发挥其应有的作用,导致企业面临一定的法律风险。因此,文章主要对企业劳动合同管理中存在的法律风险进行分析,并提出相应的防范对策。 

【文章来源】：法制与经济. 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、企业劳动合同管理概述
二、企业劳动合同管理的作用和意义
三、企业劳动合同管理中的法律风险
    （一）劳动合同签订之前的法律风险
    （二）劳动合同签订之时的法律风险
    （三）劳动合同关系续存期间的法律风险
    （四）劳动关系终止过程中的法律风险
四、企业劳动合同管理存在法律风险的原因
    （一）内部环境
    （二）外部因素
五、企业劳动合同管理中法律风险的防范对策
    （一）保证劳动者的知情权，对应聘者的背景进行审查
    （二）按照法律要求签订劳动合同，重视保密条款的设置
    （三）保证员工合法权益，充分做到以员工为本
    （四）提供必要证据实现劳动合同解除，避免出现法律风险
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业劳动合同管理法律风险及防控策略[J]. 唐绍斌.  法制与社会. 2020(18)
[2]企业合同管理法律风险识别与防范途径[J]. 黄文玥.  现代经济信息. 2020(06)
[3]企业合同管理中的法律风险管理与防范策略探析[J]. 马丽娅·哈则孜别克.  法制与社会. 2019(34)
[4]企业劳动合同管理法律风险及防控策略分析[J]. 刘伟强.  法制博览. 2019(29)
[5]企业合同管理中的法律风险管理与防范策略探析[J]. 丁朝阳,孙竑.  法制与社会. 2019(28)
[6]企业合同管理法律风险识别与防范途径[J]. 付金娴.  纳税. 2019(18)
[7]企业合同管理中的法律风险及其识别与防范[J]. 史玉雷.  企业改革与管理. 2019(01)



本文编号：3008808