劳动合同无效,劳动报酬如何确定?

发布时间：2021-02-12 23:02

　　<正>案例回放:2018年3月,某高新技术公司招聘工程师,要求硕士以上学历,李某以提供虚假学历证明的方式成功应聘。公司给予李某的综合月工资为2万元,同岗位的其他人月工资1.5万元。2018年9月,公司发现李某的学历存在虚假,遂以此为由解除了双方的劳动关系,并要求李某以月工资1.5万元的基数退回多领的工资,李某予以拒绝。双方发生了争议。 

【文章来源】：工友. 2019,(04)

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本文编号：3031560