学习《劳动合同法》的几点体会

发布时间：2021-03-13 19:10

　　<正>一、企业须建立和完善规章制度根据《劳动合同法》第4条之规定:如果企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方面的规章制度没有完善规定,会带来以下问题。1.用工双方权利、义务不明确规章制度是企业的"内部法律",通过民主程序制定的规章制度可以明确企业 

【文章来源】：建筑工人. 2019,40(05)

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本文编号：3080759