体面劳动视角下医务人员权益保障探究

发布时间：2017-04-16 18:14

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【摘要】：一直以来,劳工阶级的权益保护问题作为劳工运动的主题被普遍提及,劳动者的基本需求逐步得到重视。进入全球化时代后,强资本弱劳动的局面愈加明显,国际劳工组织为避免劳动者成为全球化经济竞争的牺牲品,提出了“体面劳动”的概念,为劳动者权益保护提供了更为完善的标准。目前的体面劳动研究集中于宏观层面,具体行业涉及较少,而在各行各业的劳动者中,医务人员在公众印象方面,一直属于社会声誉较高的工作群体,即我们一般理解的“体面”群体。然而,近年来医患矛盾激化,暴力伤医事件不断上演,医务人员罢工的情况也开始见诸报端,医务人员的真实工作状况值得探讨,有必要从体面劳动的角度出发,对医务人员的权益保护现状进一步衡量。本文主要分为六部分采用主观测量和微观分析的方法从医务人员主观感受出发,对医务人员体面劳动现状展开调研。首先,本文探寻医务人员对于自身的体面劳动的主观态度,得出医务人员对于工作的体面程度呈现正态分布趋势,并认为人身安全缺乏保护是目前工作中最不体面内容的结论。结合这一结论,本文整理了相关访谈,对医务人员人身安全缺乏保护的原因进行相应的分析,从内外部因素,制度与环境因素两个层次进行了论述,外部因素主要包括医院的运行制度、相关的法律保护、医学知识的普及以及负面的媒体报道,内部因素主要集中在医院内部管理制度的缺乏以及医务人员自身保护意识的欠缺。最后,本文分类归纳上述因素,分为由于自身固有属性无法进行改变的不可变因素,可通过制度完善进行改进的因素以及可通过环境支撑进行改进的因素三类。除不可变因素外,针对两类可变因素,结合国外相关经验,从制度改进和环境支撑角度,分医院内部情况与社会外部情况展开,提供了对应的改进措施。
【关键词】：医务人员 体面劳动 人身安全 权益保障
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：R192;D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-16
• 1.1 研究背景9-11
• 1.1.1 问题的提出9-10
• 1.1.2 研究对象和概念界定10-11
• 1.2 研究目的及内容11-12
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究内容12
• 1.3 研究思路和方法12-14
• 1.3.1 研究方法12-13
• 1.3.2 研究步骤13-14
• 1.4 研究意义14-15
• 1.5 研究创新之处15-16
• 2 文献综述16-22
• 2.1 体面劳动研究相关文献综述16-19
• 2.1.1 国外关于体面劳动研究现状16-18
• 2.1.2 国内关于体面劳动研究现状18-19
• 2.2 医务人员权益保障相关文献研究19-20
• 2.2.1 国外关于医务人员权益保障研究现状19-20
• 2.2.2 国内关于医务人有权益保障研究现状20
• 2.3 研究总结20-22
• 3 国内医务人员体面劳动现状实证分析22-30
• 3.1 调研范围22
• 3.2 前期调研结果和数据分析22-29
• 3.3 后期调研方向29-30
• 4 医务人员权益受损原因分析30-37
• 4.1 外部因素30-34
• 4.1.1 外部制度因素30-32
• 4.1.2 外部环境因素32-34
• 4.2 内部因素34-37
• 4.2.1 内部制度因素34-35
• 4.2.2 内部环境因素35-37
• 5 医务人员权益保障对策分析37-43
• 5.1 制度改进37-40
• 5.1.1 外部制度改进37-39
• 5.1.2 内部制度改进39-40
• 5.2 环境支撑40-43
• 5.2.1 外部环境支撑40
• 5.2.2 内部环境支撑40-43
• 6 研究结论与未来展望43-47
• 6.1 研究结论43-45
• 6.2 研究不足与展望45-47
• 参考文献47-50
• 附录50-58
• 附录1 医务人员体面劳动调研问卷50-53
• 附录2 医务人员体面劳动前期访谈提纲53-54
• 附录3 医务人员体面劳动后期访谈提纲54-55
• 附录4 调研对象基本信息55-58
• 在学期间发表的学术论文和研究成果58-59
• 致谢59-60

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 周清华;勾一;李卫国;;体面劳动与女性行业禁入问题[J];大连海事大学学报(社会科学版);2007年06期

2 佘云霞;经济全球化与“体面的劳动”[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2001年06期

3 宋国学;;中国社会体面工作的衡量指标体系研究[J];生产力研究;2010年01期

4 李秀梅;经济全球化与“体面劳动”[J];北京行政学院学报;2005年04期

5 廖娟娟;黄东;;构建新时期和谐医患关系浅论[J];中医药管理杂志;2008年09期

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本文编号：311389