对我国《劳动合同法》的完善建议

发布时间：2021-04-23 21:30

　　2008年,新的《劳动合同法》的出台,为更好的规范劳动合同关系,保护劳动者的合法权益提供了法律保障。但是不可否认,其中仍然存在很多的瑕疵,在关于劳动合同的解除以及劳务派遣等具体规定上并不完善,而且法律倾斜保护劳动者的利益造成用工单位成本的激增,对于我国的社会经济发展也具有很大的影响,但是这种问题出现的原因是多样的,本文从对我国《劳动合同法》进行深入的分析和探究,提出其存在的问题,并针对问题提出相应的解决方案。 

【文章来源】：法制与社会. 2018,(26)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]新《劳动合同法》的实施对用人单位的影响及对策研究[J]. 尹刚.  法制与经济. 2017(08)
[2]《劳动合同法》的实施问题和对策建议[J]. 张杰.  法制博览. 2016(26)
[3]《劳动合同法》修改之争及修法建议[J]. 钱叶芳.  法学. 2016(05)
[4]我国《劳动合同法》实施机制的评价和完善[J]. 徐黎明.  法制与经济. 2015(08)

硕士论文
[1]论我国《劳动合同法》的缺陷与完善[D]. 段鸿婧.华中师范大学 2014



本文编号：3156075