浅析特殊工种提前退休存在的问题与对策

发布时间：2021-04-28 02:15

　　<正>特殊工种是指职工从事特殊岗位工作的统称,即容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动行政部门确定。根据国务院颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 

【文章来源】：就业与保障. 2019,(Z1)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、特殊工种提前退休相关情况
二、特殊工种提前退休存在的问题
    (一) 档案填写不规范, 特殊工种难以认定
    (二) 民营企业特殊工种不予认定, 极易引发社会矛盾
    (三) 部分跨区域同工种人员未被纳入特殊工种提前退休范围
    (四) 跨区域特殊工种年限认定较为困难
三、完善特殊工种提前退休的对策
    (一) 人社部门牵头, 做好企业历史档案的管理工作和特殊工种的报备工作。
    (二) 将民营企业特殊工种岗位与经济待遇相挂钩
    (三) 统筹区域内的同类企业的相同工种应公平对待
    (四) 各地人社部门加强区域协作, 切实维护职工合法权益



本文编号：3164602