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发布时间:2021-05-08 11:32
<正>员工被公司"发包",应当由谁承担工伤赔偿责任小保:半年前,我所在公司将部分生产线外包给了胡某。因担心人员流失,公司和胡某不仅隐瞒了外包事实,让该生产线的员工继续工作,工资仍由公司发放,但从胡某的承包款中支付。四个月前,我由于工作不慎受伤,花去7万余元医疗费用并落下九级伤残。鉴于公司没有为我办理工
【文章来源】:就业与保障. 2019,(11)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
员工被公司“发包”, 应当由谁承担工伤赔偿责任
签约与用工时间不一, 经济补偿应从何时开始计算
本文编号:3175265
【文章来源】:就业与保障. 2019,(11)
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员工被公司“发包”, 应当由谁承担工伤赔偿责任
签约与用工时间不一, 经济补偿应从何时开始计算
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