论公司解散之劳动者权益维护

发布时间：2021-05-22 01:34

　　公司解散注销后,由于公司法人主体资格终止,劳动者不能通过劳动争议仲裁维权,只能向相关管辖法院通过民事立案进行诉讼解决,公司的股东等相关人员,包括公司的隐名控制人等,应当向劳动者承担赔偿责任。劳动者知道或者应当知道公司被解散注销之日起一年内计算时效。劳动者应在诉讼时效内向赔偿主体提起诉讼,从而有效维护自身合法权益。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(29)

【文章页数】：2 页


本文编号：3200728