企业工会主席任期未满,劳动合同不得终止

发布时间：2021-05-23 13:10

　　<正>案例回放:2015年6月20日,洪某入职武汉某加工制造公司,担任车间主任,双方的劳动合同期限至2018年6月20日。2017年3月9日,经民主选举,洪某担任公司工会主席（兼职）,任期三年。2018年6月20日,双方劳动合同到期时,公司下达书面通知,决定终止劳动合。几经交涉无果,洪某申请了劳动仲裁,要求某加工制造公司支付违法终止劳动合同的赔偿金48000元。 

【文章来源】：工友. 2019,(07)

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本文编号：3202581