在校大学生劳动权益保障问题

发布时间：2021-06-06 00:45

　　2007年《新快报》刊登了一则名字叫做《麦当劳肯德基涉嫌非法用工》的新闻,引起人们的关注。麦当劳和肯德基的员工大多属于兼职性质,且在校大学生占很大一部分比例,但由于兼职人员无法很好地用《劳动法》进行保护、且大学生自身保护意识薄弱,导致在校大学生自身劳动权益保障面临种种问题。本文从多角度分析大学生劳动权益保障问题,并提出相应的对策。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2018,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国大学生劳动权益保障面临的困局
    (一) 法律法规层面。
    (二) 用人单位层面。
    (三) 行政机关层面。
    (四) 大学生自身层面。
二、完善大学生劳动权益保障立法建议
    (一) 设置校外实习兼职就业指导等机构。
    (二) 完善相应法规制度。
    (三) 多元化纠纷解决机制制度探索。


【参考文献】：
期刊论文
[1]在校大学生劳动法上主体地位之研究[J]. 许晋.  赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2014(12)
[2]浅谈国外大学生兼职的现状及特点[J]. 刘珊珊,魏文颖.  科教文汇(中旬刊). 2010(04)



本文编号：3213240