再谈《劳动合同法》的失衡问题——对钱叶芳教授商榷的回应

发布时间：2021-06-06 21:11

　　钱叶芳教授在《浙江学刊》发文对董保华教授《〈劳动合同法〉的十大失衡问题》提出商榷,两位教授的分歧并非停留于立法技术的层面,而是对我国劳动关系现状与走向有着截然不同的思考,二者的分歧是观念上的、根本性的。前者由于在思维逻辑、历史逻辑与现实逻辑上存在一定的错乱与误判,其商榷的论点、论据与论证均存在一定的问题,有必要予以回应。 

【文章来源】：兰州学刊. 2019,(02)CSSCI

【文章页数】：16 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]也谈劳动合同法的失衡问题——与董保华教授商榷[J]. 钱叶芳,王冀哲.  浙江学刊. 2017(06)
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[6]惩罚性赔偿制度的中国模式研究[J]. 李友根.  法制与社会发展. 2015(06)
[7]转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入[J]. 杨欣.  中国劳动关系学院学报. 2015(03)
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[9]实用主义团结——基于珠三角新工人集体行动案例的分析[J]. 汪建华.  社会学研究. 2013 (01)
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本文编号：3215150