社会法语境下劳动者集体行动的合法性分析

发布时间：2021-07-21 07:07

　　在社会法语境下,劳动者集体行动合法性的内涵应当包括法律规制、道德层面和认知层面。我国劳动者的集体行动在合法性三个层面的不完备状态,产生了一系列的问题,包括形式法治产生的消极路径依赖、非正式规则形成的负面效应,以及阻碍了劳资矛盾解决的制度化构建。基于这些问题在权利定位和治理体制的深层根源,从权利可实现的角度来看,与其仅仅从法律文本或者道德规范上主张权利,毋宁重新审视合法性的实践途径:在资源的优化配置中解决集体行动合法性的产业基础问题;在推进集体协商的机制建设中解决合法性面临的实践问题;在劳动关系伦理的实践中化解合法性存在的认知危机。 

【文章来源】：天津法学. 2018,34(01)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、劳动者集体行动合法性的内涵解读
二、劳动者集体行动合法性的现实缺陷
    (一) 法律规制合法性的不完备诱发了形式法治消极的路径依赖
        1. 法律规制不完备的表现
        2. 形式法治消极的路径依赖
    (二) 道德层面上合法性的误区加剧了非正式规则的负面效应
        1. 道德层面合法性的误区
        2. 非正式规则的负面效应
    (三) 认知层面上合法性的危机阻碍了劳动者集体行动治理的制度化
        1. 认知层面合法性的危机
        2. 治理制度化的障碍
三、劳动者集体行动合法性问题的根源剖析
    (一) 劳动者集体行动的权利定位
    (二) 劳动关系的治理体制
        1. 从政府作用角度来看, 政府在协调劳动关系方面的定位不够清晰
        2. 从劳资自治角度来看, 劳资自治的现实条件受到严重制约
        3. 从权力视角来看, 国家权力在强化国家能力的过程中, 需要防止“利益集团”的权力垄断对劳动者造成不当干预
四、解决劳动者集体行动合法性问题的实践途径
    (一) 在资源的优化配置中完善合法性的产业基础
    (二) 在集体协商的机制建设中解决合法性的实践问题
        1. 明确集体协商的程序性价值
        2. 在推进产业民主中强化集体协商
    (三) 在劳动关系的伦理实践中化解合法性的危机
        1. 雇主伦理
        2. 劳动伦理
        3. 企业对其他利益相关者的伦理


【参考文献】：
期刊论文
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[2]关于政府和市场在资源配置中的作用[J]. 刘国光.  当代经济研究. 2014(03)
[3]劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J]. 常凯.  中国社会科学. 2013(06)
[4]非正式规则与法治:“中国难题”的挑战[J]. 叶竹盛.  法律科学(西北政法大学学报). 2013(03)
[5]集体行动与社会规范的演进[J]. 埃莉诺·奥斯特罗姆,王宇锋.  经济社会体制比较. 2012(05)
[6]关于罢工的合法性及其法律规制[J]. 常凯.  当代法学. 2012(05)
[7]社会法的功能嬗变、代际更替和中国社会法的定位与建构[J]. 陈步雷.  现代法学. 2012(03)
[8]当代中国转型社会中的集体行动:对过去三十年间三次集体行动浪潮的一个回顾[J]. 刘能.  学海. 2009(04)
[9]集体行动理论化系谱:从社会运动理论到抗争政治理论[J]. 谢岳,曹开雄.  上海交通大学学报(哲学社会科学版). 2009(03)
[10]“集体返航”呼唤罢工法[J]. 周永坤.  法学. 2008(05)



本文编号：3294564