《劳动合同法》的失衡问题分析

发布时间：2021-07-27 04:35

　　文章以《劳动合同法》的失衡问题分析为研究对象,首先对《劳动合同法》失衡问题表现进行了简单的介绍,随后在分析了问题弊端后,提出了一些针对性的解决对策,以供参考。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、《劳动合同法》失衡问题表现
    （一）用人单位解雇权利过于严格与劳动者辞职过于宽松的失衡问题
    （二）标准劳动关系与非标准劳动关系的失衡问题表现
    （三）用人单位与劳动者争议解决成本失衡问题表现
二、针对《劳动合同法》失衡问题的应对策略
    （一）用人单位解雇权利过于严格与劳动者辞职过于宽松的失衡问题解决对策
    （二）标准劳动关系与非标准劳动关系的失衡问题解决对策
    （三）用人单位与劳动者争议解决成本失衡问题解决对策
三、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]《劳动合同法》的突破点[J]. 董保华.  新理财(政府理财). 2016(07)
[2]《劳动合同法》的十大失衡问题[J]. 董保华.  探索与争鸣. 2016(04)



本文编号：3305089