雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究

发布时间：2017-04-27 23:05

  本文关键词：雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国经济的发展,经济主体和用工形式出现多元化,雇佣关系纠纷大量出现。如何认定这些纠纷的性质,其应该适用何种法律进行调整,是摆在司法实务界与理论界面前亟待解决的一个现实问题。 纪德曾经说,“借芦苇的摆动我们才认识风;但风还是比芦苇更重要”。面对学界关于雇佣关系与劳动关系之间关系的争论,本文试图先摒弃不同法律调整机制对于两种关系的影响,将两者还原成原生状态的社会关系,从社会关系的角度界定两者的本质。在社会关系层面的理论探讨基础上,再从历史的角度实证的分析两种社会关系的异同,同时揭示不同法律调整机制对由两种社会关系而形成的两种法律关系的品性差异的影响。由此,本文将讨论深入到两种不同法律调整机制的研究中,探讨那一种法律调整机制更适应于两种社会关系,并以各国立法实践证明这种法律调整机制是否可行。 本文共分为五章。 第一章从学界对于雇佣关系与法律关系之间关系的争论发端,区分社会关系与法律关系的不同性质,将雇佣关系与劳动关系还原到原生状态进行研究。在分别对雇佣关系与劳动关系的概念以及特征进行考察后,认为原生状态的雇佣关系与劳动关系的本质都是劳动与报酬的交换。该种交换因为产生于交换领域、实现于流通领域而具有双重的性质,学者站在不同领域、注重其不同方面的品性才导致了争论的产生。
【关键词】：雇佣关系 劳动关系 法律调整机制
【学位授予单位】：华东政法学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 导言10-11
• 第一章 雇佣关系与劳动关系之争11-23
• 第一节 雇佣关系与劳动关系之争11-15
• 一、雇佣关系与劳动关系之间的相互关系11-12
• 二、社会关系与法律关系12-15
• 第二节 雇佣关系15-18
• 一、雇佣与雇佣关系15-16
• 二、雇佣关系的特征16-18
• 第三节 劳动关系18-21
• 一、劳动与劳动关系18-19
• 二、劳动关系的特征19-21
• 第四节 本质相同的两种关系21-23
• 一、原生状态的雇佣关系与劳动关系21-22
• 二、理论之争的原因22-23
• 第二章 从雇佣法律关系到劳动法律关系的历史演进23-32
• 第一节 雇佣关系与劳动关系的历史发展23-27
• 一、古希腊时代23-24
• 二、古罗马时代24
• 三、日尔曼时代24-25
• 四、近代资产阶级革命时代25-26
• 五、现代经济高度发展的时代26-27
• 第二节 雇佣法律关系发展到劳动法律关系是社会化的结果27-32
• 一、历史发展证明雇佣关系与劳动关系同质27-28
• 二、法律调整导致雇佣法律关系与劳动法律关系不同28-32
• 第三章 民法的调整机制32-43
• 第一节 民法关于雇佣关系的调整机制32-33
• 第二节 民法下的雇主责任33-37
• 一、雇主责任的理论基础34-35
• 二、雇主责任的归责原则35-37
• 第三节 雇主对雇员因工致伤的赔偿责任问题37-39
• 一、责任定性37-38
• 二、归责原则38-39
• 第四节 民法调整机制对雇佣关系适用的检讨39-43
• 一、民法的社会化改进39-40
• 二、民法的社会化改进所无法解决的问题40-43
• 第四章 劳动法的调整机制43-55
• 第一节 劳动法对于劳动关系的调整机制43-47
• 一、宏观层次:劳动基准法44-45
• 二、中观层次:集体谈判与集体合同45-46
• 三、微观层次:劳动合同46-47
• 第二节 社会法下的雇主责任问题47-49
• 一、无过错责任47-49
• 二、他人责任49
• 第三节 劳动法体系下的工伤保险制度49-55
• 一、工伤保险的发展及其理论基础50-53
• 二、工伤保险制度与民事侵权损害赔偿制度53-55
• 第五章 劳动法调整机制的适用55-69
• 第一节 劳动法调整机制的弹性适用55-57
• 一、雇佣关系与劳动关系的区别55-56
• 二、劳动法调整机制的弹性适用56-57
• 第二节 各国关于劳动法适用范围的规定57-63
• 一、德国57-58
• 二、英国58-60
• 三、美国60-62
• 四、法国62-63
• 第二节 我国的现状以及立法建议63-69
• 一、我国劳动法的适用范围63-65
• 二、我国劳动法调整机制的问题分析65-67
• 三、立法建议67-69
• 参考文献69-72
• 后记72-73
• 论文独创性声明73
• 论文使用授权声明73

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 李文静;论我国劳动法调整之劳动关系范围之重构[D];中国政法大学;2007年

2 邱君;雇主对雇员的赔偿责任研究[D];中南大学;2007年

  本文关键词：雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：331591