单位故意拆分劳动者工资如何维权

发布时间：2021-08-25 03:07

　　<正>有些用人单位为了逃避补偿金、税收等责任,故意将劳动者的工资进行拆分。在出现争议时,仅拿出部分工资条,企图逃避高额的支付责任。此种情形下,劳动者应如何维权?案情简介:徐某2014年6月5日通过网络招聘入职某物业公司任办公室主任,签订为期3年的劳动合同,同时约 

【文章来源】：农村新技术. 2018,(10)

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本文编号：3361264