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劳动法上“合理”的多重意蕴及其应用

发布时间:2021-08-27 07:59
  "合理"是法学乃至整个人文社会科学领域较为常见的表达语词,也是在法律条文中高频出现的词汇。"合理"究竟是无法量化、含糊不清的生活化概念,抑或是有着多重意蕴、明确内涵的法律语言,这是学理与实践需要厘清的重要问题。解读"合理"在法世界中的多重意蕴不仅具有法律解释功能,而且具有法学方法论层面的特殊意义。从语义、语境、渊源等多方面解构"合理"一词,可得出"合理"在法学领域应用中的四种意涵:形式合理、实质合理、习惯合理、权衡合理,进而明确在何种条件下应适用何种解释框架,以期达致法律语言之严谨、学术话语之通达、法律适用之精准。 

【文章来源】:中国法学. 2018,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】:17 页

【参考文献】:
期刊论文
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[3]社会科学和法学应该模仿自然科学吗?[J]. 黄宗智,高原.  开放时代. 2015(02)
[4]论罗尔斯对the reasonable与the rational的区分[J]. 舒年春.  哲学分析. 2014(05)
[5]权威体制与有效治理:当代中国国家治理的制度逻辑[J]. 周雪光.  开放时代. 2011(10)
[6]法律必须认真对待习惯——论习惯的精神及其法律意义[J]. 张洪涛.  现代法学. 2011(02)
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[9]劳动法的国家观——劳动合同立法争鸣的深层思考[J]. 董保华.  当代法学. 2006(06)
[10]权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新[J]. 李拥军.  当代法学. 2005(05)



本文编号:3365972

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