浅析《劳动合同法》相关规定对高校编外人员管理的影响

发布时间：2021-08-31 12:54

　　随着高校编外人员数量的激增,高校编外人员管理已经成为高校人力资源管理的重要工作之一。《劳动合同法》的实施为高校编外人员管理产生了重大的影响,分析《劳动合同法》对高校编外人员管理的影响,建立并规范高校编外人员管理制度,充分发挥编外人员的作用已经成为高校目前人事工作的主要部分之一。 

【文章来源】：法制博览. 2019,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动合同法的实施给高校编外人员管理带来了积极影响
二、《劳动合同法》的实施也给高校带来了一定的压力
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位“编外人员”现象探析[J]. 董平平,许培佳.  现代交际. 2011(09)
[2]《劳动合同法》视域下高校编外人员管理的探析[J]. 吴德沣.  传承. 2010(06)
[3]《劳动合同法》对高校用人机制的影响及对策[J]. 李乐玲.  法制与社会. 2009(22)



本文编号：3374934