违约金约定并非适用所有劳动者

发布时间：2021-10-07 16:56

　　<正>【案情简介】侯某于2010年4月25日到某石业有限公司工作,担任技工一职,从事石材加工工作,双方当事人于当日签订劳动合同,期限至2014年4月24日,合同约定月工资1000元,并约定培训费及竞业限制违约金事项。2013年3月11日,用人单位与侯某解除劳动合同。因发现侯某离职后到同行业另一 

【文章来源】：山东人力资源和社会保障. 2018,(12)

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【文章目录】：
【案情简介】
【处理结果】
【争议焦点】
【案情评析】



本文编号：3422428