哺乳假可以抵充带薪年休假吗

发布时间：2021-10-28 05:25

　　<正>2016年年初,吴女士因生育休了98天产假。产假结束后,吴女士因女儿需要照顾,又向公司（所在地为上海）申请了6个半月的哺乳假,公司也批准了其休哺乳假的请求。哺乳假结束后,吴女士回到公司正常上班。2017年3月,吴女士提出辞职,要求公司支付其2016年未休的5天年假工资, 

【文章来源】：人力资源. 2019,(15)

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本文编号：3462341