关于法律范畴下的劳动合同与劳动关系分析

发布时间：2021-10-31 11:12

　　随着我国社会主义市场不断完善,劳动合同的重要性越来越突出。劳动合同是确立劳动关系的理论基础,也是重要法律依据。在2008年,我国新颁发了《劳动合同法》,其主要针对劳动合同制度的实施进行进一步的完善,提供更为健全的法律保障。但因各种因素的影响,用人单位、劳动者本人对劳动合同并未有足够的重视,导致双方的利益都没有得到充分保障,一旦发生利益纠纷,缺乏确立劳动关系的重要依据。因此,劳动合同在实施过程中,存在诸多问题,影响到社会主义和谐劳动关系的构建。 

【文章来源】：山西农经. 2018,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 劳动合同与劳动关系的基本内涵
    1.1 劳动合同
    1.2 劳动关系
    1.3 劳动合同与劳动关系
2 法律范畴下的劳动合同与劳动关系分析
    2.1 完善劳动合同
    2.2 保护劳动者合法权益
    2.3 发展和谐稳定的劳动关系
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动合同形式强制的反思与完善[J]. 范围.  中国人民大学学报. 2018(01)
[2]劳动者权独立于劳动权的法治价值[J]. 康纪田.  上海政法学院学报(法治论丛). 2017(03)
[3]试论如何捍卫劳动者的合法权益[J]. 毛尉.  法制博览. 2016(15)



本文编号：3468028