国外大学生兼职劳动权益保护对我国的启示

发布时间：2021-11-07 21:23

　　在多元化需求的驱动下,大学生选择在完成高校指定的课程以外的时间通过兼职以谋取经济收入的现象日益普遍,而与之相伴的则是兼职大学生的权益时常遭到侵害而苦于诉求的现状,这不仅对于学生个人的正当权益有很大危害,对于大学生整个群体的影响也不容小觑;由于大学生兼职涉及的行业较为宽泛,进入的用人单位又多为小微企业,如果不能妥善解决兼职学生的劳动权益维护问题,对我国经济的健康发展也是一笔难以估量的损失。为此,本团队结合社会学理论方法,运用问卷调查法、文献阅读法等调研诸如大学生兼职的现状、其易受侵害的原因等问题,并对比国外大学生兼职的现状,以及其在大学生兼职过程中保障劳动权益的举措,最后给出符合我国国情的针对大学生兼职权益保护的解决思路。 

【文章来源】：中国储运. 2020,(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、国外大学生兼职的相关法律规定
    (一)大学生兼职的界定
    (二)大学生兼职的身份和程序
二、我国大学生兼职的现状
    (一)调查问卷概述
    (二)大学生兼职易受侵害的原因
三、国外大学生兼职劳动权益保护对我国的启示
    (一)将兼职大学生界定为非典型劳动者
    (二)大学生兼职劳动权益保护的配套措施


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动法视角下的学生校外兼职权益保护探讨[J]. 李红刚.  陕西教育(高教). 2018(05)
[2]论兼职大学生的“工资权”保护[J]. 林娟.  经济问题. 2013(12)
[3]浅谈国外大学生兼职的现状及特点[J]. 刘珊珊,魏文颖.  科教文汇(中旬刊). 2010(04)

硕士论文
[1]兼职大学生劳动权益的法律保护研究[D]. 陈福萍.西南政法大学 2012
[2]在校大学生兼职现状调查研究[D]. 韦娜.山东大学 2011



本文编号：3482428