郑州市基层劳动人事争议调解中心建设现状分析

发布时间：2021-11-11 00:11

　　<正>近年来,为切实发挥基层劳动人事争议调解中心在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的重要作用,郑州市人社局根据国家有关文件精神,按照"深入调研、抓好试点、全面铺开"的工作原则,多措并举,在乡镇街道办事处全面推开基层调解中心建设,目前软硬件建设正稳步推进,接收的劳动人事争议调解案件逐步增多,提高了调解效能,维护了劳动关系和谐稳定,劳动人事争议调解中心在构建和谐劳动人事关系方面的作用愈发显著。 

【文章来源】：人才资源开发. 2018,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、劳动人事争议调解中心建设情况
    1. 基本情况。
    2. 制定标准。
    3. 典型带动。
    4. 组织培训。
二、存在的主要问题和不足
    1. 各地发展不均衡。
    2. 发挥作用不明显。
    3. 基础保障不到位。
    4. 宣传力度不够。
三、加强基层调解中心建设的思考
    1. 加强领导, 充分认识调解中心建设的重要性。
    2. 示范引领, 全力推动基层调解中心建设。
    3. 加大宣传, 形成合力共同推进调解中心建设。
    4. 开展培训, 提高劳动人事争议调解员业务技能。



本文编号：3488222