河北省群体性劳动争议诉讼解决机制研究

发布时间：2021-11-11 13:04

　　随着我国社会及经济的发展,劳动争议也频繁发生。面对劳动性纠纷,诉讼程序作为有效的处理方式为劳动争议的主体提供了有效的支持。在现行的诉讼机制中,部分环节的作用是有限的,导致诉讼机制运行的不顺畅,进而导致司法权威受损,甚至对社会秩序的维护产生不利影响。因此,本文对河北省群体性劳动争议诉讼解决机制的现状进行分析,然后提出如何对群体性劳动争议诉讼解决机制进行完善,以加快河北省群体性劳动纠纷事件的有效管理,为维护社会秩序奠定基础。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(07)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]群体性劳动争议诉讼解决机制研究[J]. 张培.  山西广播电视大学学报. 2014(03)
[2]群体性劳动争议诉讼解决机制研究[J]. 张培.  成都行政学院学报. 2014(02)

硕士论文
[1]群体性劳动争议处理机制研究[D]. 徐勇.郑州大学 2017
[2]我国群体性劳动争议诉讼解决机制研究[D]. 刘星.广东财经大学 2016
[3]我国集体劳动争议处理机制研究[D]. 孙帅.华侨大学 2016
[4]劳动争议的预防机制研究[D]. 祝如生.首都经济贸易大学 2016
[5]劳动群体纠纷诉讼解决机制研究[D]. 胡琼月.华侨大学 2014



本文编号：3488907