《劳动合同法》视角下若干司法实践问题探析

发布时间：2021-11-12 02:03

　　由于认定标准不统一、裁判理念存在差异,使得《劳动合同法》立法宗旨在部分劳动争议案件中未能得到有效贯彻落实。本文基于《劳动合同法》视角,通过案例分析法对司法实践中存在的劳动合同"书面形式"认定、劳动争议优先管辖权问题以及事业单位聘用合同的法律适用性问题进行探析,进而提出相关完善对策。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(13)

【文章页数】：2 页


本文编号：3489985