挂靠法律关系中的劳动关系辨析

发布时间：2021-11-12 13:04

　　目前,在建筑领域,不具备用工主体资格的自然人或者企业往往借用他人资质形成挂靠关系,招用劳动者进行实际施工,而招用的劳动者与被挂靠单位是否建立劳动关系在劳动仲裁和诉讼案件中呈现出不同的结果。本文从一起劳动仲裁案件入手,对争议问题进行法律梳理,力图探寻挂靠法律关系中涉及劳动关系的正确理解。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、聚焦个案:由事实劳动关系引发的思考
二、挂靠法律关系中劳动关系的理解
    (一) 劳动关系的特征
    (二) 挂靠法律关系中被挂靠位承担的责任
三、劳动者如何从挂靠法律关系中获得权益保护
    (一) 《劳动合同法》对劳动者权益的救济
    (二) 调整劳动关系认定的灵活性


【参考文献】：
硕士论文
[1]虚构简历入职的劳动纠纷问题研究[D]. 田石鹏.贵州民族大学 2019



本文编号：3490967