经济新常态下劳动者权益法律保障面临的挑战与对策

发布时间：2021-11-24 06:14

　　在经济新常态下,随着经济下行压力的增大,结构调整的阵痛显现,给劳动者权益保障带来了新的风险和挑战。面对着经济新常态下出现的劳动就业问题更加严峻、劳动关系双方当事人的地位失衡问题的日益严重、劳动关系领域的矛盾与冲突进一步加剧以及劳动者的合法权益更易遭受侵害的问题,必须通过优化企业发展环境,不断加强对劳动者的技能培训以及素质培养,充分有效地发挥工会的维权作用和完善劳动仲裁调节机制来构建和谐的劳动关系。 

【文章来源】：法制博览. 2018,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、经济新常态下劳动者权益法律保障的挑战
    (一) 劳动就业问题更加严峻
    (二) 劳动关系双方当事人的地位进一步失衡
    (三) 劳动关系领域的矛盾与冲突加剧
    (四) 劳动者的合法权益更易遭受侵害
二、经济新常态下劳动者权益法律保障的对策
    (一) 优化企业发展环境
    (二) 加强劳动者技能培训和素质培养
    (三) 有效发挥工会的维权作用
    (四) 完善和重构我国现行的劳动争议处理体制


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动者权益的保护[J]. 陈笑依.  法制博览. 2017(07)
[2]浅谈供给侧改革可能导致的失业问题[J]. 刘超.  商. 2016(12)
[3]挑战与应对:构建经济新常态下的和谐劳动关系[J]. 叶静漪,肖京.  中国人力资源社会保障. 2016(03)



本文编号：3515402