劳动合同约定的工作地点应合法合理

发布时间：2021-11-28 03:46

　　<正>编辑,你好:我所在的公司业务范围较大且仍在不断拓展,为了用工便利和规避法律责任,公司在预先拟定的劳动合同中,将工作地点确定为"公司业务覆盖范围内"。我入职3年来,一直在江西南昌工作。近日,公司突然决定将我调往黑龙江哈尔滨。我以工作环境不适、不便照顾家人为由抗辩,但公司不理睬,并表示,如不服从调动,将以严重违反规章制度为 

【文章来源】：中国人力资源社会保障. 2018,(06)

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本文编号：3523638