浙江省职工劳动权益保障问题的探索与思考

发布时间：2022-01-03 14:28

　　浙江省作为经济较发达省份,重视职工劳动权益保障,在职工劳动权益保障方面取得了显著成绩,并积累了一定经验。但是,受到经济下行压力的影响,浙江省在职工劳动权益保障方面逐步暴露出一些亟待解决的问题。本文采用实证分析方法,通过调研发现目前浙江省职工劳动权益保障存在的矛盾和问题,并为破解难题进行思考与探索。 

【文章来源】：工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2018,(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、浙江省职工劳动权益保障情况概述
    (一) 浙江省职工劳动权益基本情况
    (二) 浙江省职工劳动权益保障的成绩和经验
        1. 注重经济和社会的协调发展, 坚持将以经济建设为中心和以人为本相结合。
        2. 坚持以政府为主导, 注重激发社会活力, 将政府、社会和个人的作用充分结合。
        3. 统筹城乡发展、地区发展, 坚持职工劳动权益改善与社会融合的统一。
        4. 注重将福利保障和权益保护相结合, 实现保障职工劳动权益与民主法治建设的统一。
二、职工劳动权益保障面临的主要问题
    (一) 结构性就业难问题突出
    (二) 新兴业态从业人员权益保障问题亟待关注
    (三) 农民工市民化过程中存在一些障碍
    (四) 经济下行压力下职工维权难度加大
三、破解劳动权益保障难题的探索
    (一) 调整城市户籍准入政策, 剥离附加在城市户籍上的就业制度
        1. 户籍制度改革。
        2. 职工公共服务。
    (二) 加强法制建设, 切实保障职工的劳动权益
        1. 创造法制环境, 综合解决维权难题。
        2. 加强劳动合同管理, 规范用工制度, 完善劳动争议处理机制。
        3. 完善工资发放机制, 解决工资拖欠问题。
    (三) 开展全面提升职工职业素质 (职业道德、职业技能、工匠精神、法治素养) 工程
    (四) 企业担负起自身职责, 充分保障职工劳动权益


【参考文献】：
期刊论文
[1]浙江省新生代产业工人劳动权益保障问题研究[J]. 刘若实.  天津市工会管理干部学院学报. 2017(04)
[2]中国民生改善机制建设的主要问题及其后果[J]. 刘天喜,马玲玲.  延安大学学报(社会科学版). 2016(01)
[3]改革开放以来浙江民生政策的特征及其经验[J]. 刘天喜,李亚娟,夏雪.  浙江理工大学学报. 2012(05)
[4]人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究[J]. 姚先国,黄志岭.  浙江大学学报(人文社会科学版). 2008(06)



本文编号：3566434