论南非的劳动休假制度——以开普服装协会诉南部非洲服装和纺织工人联合会案为例

发布时间：2022-01-07 18:13

　　南非在以《公众假日法》和《雇佣基本条件法》确定劳动休假制度的同时,还照顾到雇佣双方的集体协议决定。文中拟采取以案说法的方式,以开普服装协会诉南部非洲服装和纺织工人联合会案为例,通过案例中涉及的劳动休假制度问题展开法理分析,依据《劳动关系法》《雇佣基本条件法》和《公众假日法》等相关立法向谈判委员会、调停、调解和仲裁委员会,以及法院申请解决。这种立法规定与司法实践确保了劳动者休假权益的实现。 

【文章来源】：法制与社会. 2019,(19)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、案情简介
二、案例涉及的主要问题及评析
    (一) 主要问题
    (二) 评价
三、简评



本文编号：3575022