新条例下有色冶金施工企业在工程分包中的应对措施

发布时间：2022-01-13 14:05

　　《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起实施,是确保农民工工资支付,维护从业农民工足额和及时拿得工资收入权利的一部法律条文,是我国迄今为止工资方面的最高层次立法。该条例对工程建设领域进行了特别规定。随着建设项目的增加与规模的提升,众多富余农村劳动力推入了基础设施建设行业,间接推动建筑施工劳务分包行业的发展,同时在发展中也出现了数量较大的不规范建筑劳务施工企业。施工总承包单位作为工程建设领域的重要参与者,根据条例的规定,必须要建立和完善劳务分包制度,提高工程项目劳务队伍的实名制普及率,以保障农民工工资的足额支付和避免承担相应的法律后果。 

【文章来源】：世界有色金属. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 工程建设领域农民工工资管理的总体现状
2 工程建设领域农民工工资管理的具体问题
3 包工制是建设工程领域的欠薪根源
4 对工程分包商的重点审查和考察
5 施工总承包单位在项目实施过程中的具体应对措施
    (1)规范劳动用工管理。
    (2)落实维权信息公示制度。
    (3)规范工资支付方式。
    (4)建立工资支付相关机制。
    (5)履行工资支付各方责任。
    (6)确保工程款的足额支付。
    (7)配合政府部门执法检查。
6 结语



本文编号：3586567