构建自贸区和谐劳动关系的法律思考

发布时间：2022-12-11 07:14

　　和谐劳动关系对化解自贸区劳资双方矛盾,推动区域经济发展起到了不可忽视的作用。但就自贸区的发展情况而言,互联网经济发展中灵活就业问题、国外人才引进问题以及性别歧视问题等,对自贸区的发展造成了一定程度的阻碍。文章认为,应当以这些问题作为切入点,探寻和谐劳动关系的建设。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、和谐劳动关系对自贸区发展的作用
    (一) 自贸区发展的关键在于劳动关系的和谐
    (二) 劳动关系法治化是自贸区发展的人才保障
二、自贸区构建和谐劳动关系面临的困境
    (一) 互联网时代对传统劳动关系的挑战
    (二) 外国人才引进面临障碍
    (三) 就业性别问题依然严重
三、构建自贸区和谐劳动关系的建议
    (一) 探索网络背景下灵活就业的法律体系
    (二) 健全自贸区人才引进制度
    (三) 完善妇女劳动权利保障机制
四、结语



本文编号：3718363