新时期解决拖欠农民工工资问题的实践与思考

发布时间：2023-01-03 19:36

　　伴随全球经济一体化的发展,农村劳动力过剩,农民工外出务工的规模日益扩大,农民工的整体素质较低,对维权问题的认识不足,导致农民工自身权益得不到应有的保障。文章通过对目前建筑行业农民工欠薪情况进行分析研究,提出了解决拖欠农民工工资的对策。同时,结合劳动保障监察工作的相关经验,探讨在新时期和新常态下,解决拖欠农民工工资问题的新机制和新思路。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、案例研究
二、A区建筑行业农民工欠薪问题的主要原因
    （一）拖欠农民工工资问题的现状
    （二）A区建筑行业农民工欠薪问题的主要原因剖析
        1. 建筑企业经营管理模式落后
        2. 行政执法角度
        3. 农民工方面
三、有效解决农民工欠薪问题的途径
    （一）积极探索建筑行业管理新模式
        1. 做好工程事前事中事后控制和监督
        2. 加强劳动监察、公安、企业各方的相互融合
    （二）全面推行用工信息化管理，实行个人身份二维码实名登记制度
    （三）建立健全企业、个人信用机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]农民工权益保障的信用治理模式研究:以农民工工资拖欠问题为例[J]. 章政,祝丽丽,周雨.  中国人力资源开发. 2020(08)
[2]代际视角下农民工工资市民化及其影响因素分析[J]. 章程.  经济问题. 2018(11)
[3]新时代下国有发电企业财务转型的实践与思考[J]. 王朝子,陈双明.  会计之友. 2018(15)



本文编号：3727464