关于劳动合同解除的思考

发布时间：2022-12-24 01:00

　　劳动合同的解除是指劳动者和用人单位在订立劳动合同后,双方当事人提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同可以说不仅直接关系到劳动者的基本生活,而且关系到用人单位的生产经营。但是,在具体实践中,无论是在劳动者方面还是用人单位方面法律规定和是法律实施都存在许多问题。本文通过对劳动合同解除条件进行剖析,来解释法律关于解除不是很完善的一面并提出建议。 

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【参考文献】：
期刊论文
[1]《劳动合同法》中关于劳动合同解除问题的浅论[J]. 陈宜宁.  法制与社会. 2011(21)

硕士论文
[1]劳动合同的解除以及离职补偿问题研究[D]. 江立.复旦大学 2012
[2]论劳动合同解除的法律风险和完善措施[D]. 邵家元.上海交通大学 2012



本文编号：3725737