劳动法基本原则法定化研究

发布时间：2023-02-05 12:11

　　学界对劳动法基本原则的认识存在很大的分歧,有各种主张,一时之间较难取得一致认识。而劳动法基本原则十分重要,有必要将其明文规定。劳动法基本原则法定化,是完备劳动法律规范体系的需要,也有利于准确、公正地指导劳动法的实施。将劳动法基本原则法定化,也是大陆法系国家通行的做法。结合法律原则的特征和构成条件,劳动自由原则、禁止强迫劳动原则、禁止劳动歧视原则和三方协商四项原则在将来《劳动法》修改时应明文加以规定,予以法定化。 

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、学界对劳动法基本原则认识的分歧
二、劳动法基本原则法定化的必要性分析
三、劳动法基本原则法定化的内容和途径
    (一) 劳动自由原则
    (二) 禁止劳动歧视原则
    (三) 禁止强迫劳动原则
    (四) 劳动协调原则



本文编号：3734947