浅析我国劳动监察制度问题原因及完善
发布时间:2023-02-08 17:32
改革开放40周年,鉴于目前我国劳动监察机的现状及问题制势必要进行重新调整,才能发挥其作用促进我国经济长效健康发展。本文分析了我国劳动监察制度的现状及问题的产生的原因,并根据国外情况结合我国现阶段国情提出了一些解决的对策,促进我国劳动监察制度的不断完善。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、劳动监察制度问题原因
(一) 劳动监察制度建设起步晚并且未受到应有的重视
(二) 劳动者法律意识淡薄
(三) 用人单位的干扰和政府机关的不重视
二、我国现行劳动监察制度的完善对策
(一) 增强相关立法工作
1. 加强空白立法
2. 加强专项立法
(二) 规范劳动监察执法行为
1. 科学定位劳动监察执法
2. 要建立专门的劳动监察部门
3. 提高劳动监察执法主体综合能力
(三) 提高劳动者的维权意识
(四) 激励用人单位的自觉性
本文编号:3738092
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一、劳动监察制度问题原因
(一) 劳动监察制度建设起步晚并且未受到应有的重视
(二) 劳动者法律意识淡薄
(三) 用人单位的干扰和政府机关的不重视
二、我国现行劳动监察制度的完善对策
(一) 增强相关立法工作
1. 加强空白立法
2. 加强专项立法
(二) 规范劳动监察执法行为
1. 科学定位劳动监察执法
2. 要建立专门的劳动监察部门
3. 提高劳动监察执法主体综合能力
(三) 提高劳动者的维权意识
(四) 激励用人单位的自觉性
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