劳动争议诉讼案件现状研究——以S市J区法院4500起案件为样本

发布时间：2023-04-07 00:03

　　本文立足S市J区法院劳动争议案件的审理情况,通过分析2014-2018年期间该区法院受理的4500起案件数据,反映出涉劳动争议案件呈现的趋势及问题,并从打造专业化审判团队、多元化纠纷化解机制、创新智能辅助系统等三个角度分析如何提高涉劳动争议案件审理质效,推动纠纷实质解决,构建区域内和谐稳定的劳动关系。

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【文章目录】：
一、现状扫描：S市J区法院劳动争议案件情况素描
    （一）案件数量
    （二）案由分布
    （三）审理结果
    （四）诉讼主体
二、实证考察：劳动争议趋势及原因探析
    （一）类型呈现多元复杂性
        1．矛盾复杂交织
        2．新诉求较多发
    （二）成因呈现政策关联性
    （三）地区分布呈现集中性
    （四）行业分布呈现不均性
        1．特定行业频发
        2．特定矛盾频发
    （五）诉请难以支持情形较为一致
三、回应路径：劳动纠纷化解机制的构建与完善
    （一）依法审执，夯实纠纷化解的法治根基
        1．打造专业审判团队
        2．推进案件繁简分流
    （二）调处联动，构建纠纷解决的多元机制
        1．完善内部调解结构
        2．推动诉调机制延伸
    （三）审判延伸，劳动争议纠纷化解配套制度建设
        1．关口前移，做好审裁衔接
        2．重心下沉，加强宣传活动
        3．司法救助，保护弱势群体权益
        4．创新举措：加强信息化建设
四、结语



本文编号：3784679