退休再就业人群劳动权益保障问题研究——基于现实案例的实证分析

发布时间：2023-04-08 01:37

　　目前,我国老龄化呈直线上升的趋势,我国总人口中有17.3%为60岁以上的老年人。社会老龄化促使退休再就业人群的兴起,退休再就业能够缓解人口老龄化带来的社会问题,同时也能缓解劳动力不足的问题。目前我国退休再就业人群已在劳动力市场中占有6%的份额,但是我国目前的《劳动法》等相关劳动者权益保障方面的法律对他们的权益保障缺失。本文基于对现实典型案例的分析,研究退休再就业群体的劳动权益保障现状以及存在的问题,并针对性的提出可行性建议,以切实促进该群体的劳动权益保障,完善我国政策法律对退休再就业人员的保护机制。

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【文章目录】：
一、研究背景
二、研究方法
    (一)文献研究
    (二)实地访谈
    (三)案例分析
三、退休再就业人群劳动权益保障现有政策分析
    (一)与退休再就业人群有关的法律条例
    (二)司法机关发布的审理退休再就业人群劳动争议案件适用法律的解释
    (三)地方出台的有关退休再就业人群的法规
四、退休再就业人群劳动权益保障案例分析
    (一)退休再就业人员与用人单位法律关系的定性问题:
    (二)退休再就业人员的工伤认定
五、结论和建议
    (一)退休再就业人员与用人单位的法律关系
    (二)建立退休再就业人员的工伤保险制度
    (三)完善退休再就业人员的权利救济机制



本文编号：3785736