达到法定年龄退休,能享受一次性伤残就业补助金待遇吗

发布时间：2023-07-26 18:03

　　<正>案情简介:职工丁某于2004年6月因工受伤,同年11月鉴定为九级伤残。2017年10月,丁某年满60周岁办理退休手续,要公司支付一次性伤残就业补助金,公司认为丁某要求不合理未予同意。同年11月,丁某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求维护其合法权益。认定结论:当地劳动争议仲裁委员会审理认为,丁某2004年6月因工受伤后一直在公司工作,2017年10月达到法定退休年龄办理退休,提出

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