工伤职工单方解除劳动合同可否享受经济补偿

发布时间：2024-01-29 12:34

　　<正>【案情简介】2017年2月2日起,刘某开始在某机械厂从事车床工作,单位与其签订劳动合同,缴纳社会保险费。2017年9月12日,刘某在操作车床时手指不慎被机器切断,经工伤认定,劳动能力鉴定确认其伤残等级为十级。2018年1月9日,刘某向公司提出解除劳动合同,要求公司支付工伤保险待遇及经

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【案情简介】
【争议焦点】



本文编号：3888196